川酒企业知识型员工激励机制研究

---以A企业为例

何晓兰

(西南科技大学经济管理学院，四川绵阳，621000)

摘  要：川酒在我国白酒中占据着十分重要的地位。白酒企业的竞争体现为人才的竞争，因此对川酒知识型员工工作积极性的调动和激励就显得尤为重要。借助模糊综合评价法，通过对某川酒企业知识型员工满意度的实证调研分析可知：企业应当从给予知识型员工更多自我管理权限、丰富的薪酬福利体系和重视员工职业生涯规划指导等方面入手，从而激励知识员工发挥更大的作用。

关键词：川酒企业  知识型员工   模糊综合分析法

基金项目：四川省教育厅“基于激励理论的农产品供应链外包业务中知识动力学研究”（14sd1112）；四川省哲社白酒专项“基于知识管理视角的四川白酒产业创新人才集聚与激励机制研究”（13ss3110）；川酒发展中心“川酒企业知识型员工的激励机制研究”（CJY13-14）

作者简介：何晓兰（1976-），女，四川绵阳人，副教授，博士研究生，主要研究方向：农产品供应链，知识管理